El señor NUÑEZ DEZA.— No el 2001 ya fue el coronel..., al final fue el coronel Luis Rodríguez Silva, fue el último. En las fechas podría que esté todavía. La señora PRESIDENTA.— Lo podemos verificar en los documentos que nosotros tenemos respecto al registro de personal. Entonces, la pregunta es cuáles eran las funciones que usted cumplía como jefe de personal, uno. Y dos, si usted tenía conocimiento de, por ejemplo, pagos —entre comillas— “de bonificación o de mayor ingreso” para asesores como Rafael Merino Bartet, como Pedro Huertas Caballero (2) o como el personal de seguridad de Vladimiro Montesinos. Porque se tiene la información de que ellos aparte del sueldo, si es que eran destacados de la Policía o del Ejército, ellos recibían en el SIN —y eso lo han declarado ellos mismos también— un dinero por la función que cumplían. Y asimismo el caso de los asesores Merino Bartet, Huertas Caballero y otros casos, por ejemplo, que ya se han registrado aquí en la comisión, los casos que la señora Matilde Pinchi Pinchi señala ella entregaba dinero o la señora María Angélica Arce. Son varios puntos que usted puede ir desarrollando y puede pedir precisión para las respuestas. El señor NUÑEZ DEZA.— Justamente cuando me llegó el documento ayer pensé ya en las funciones, porque es difícil de un momento a otro recordar. Entonces, acá yo he anotado. En principio, son varias mis funciones. En principio, mis funciones están en el MOF, pero lo que está escrito en el MOF no me acuerdo. Pero sí le puedo decir algunas funciones. Dentro del campo de recursos humanos: Formular directivas para la administración del personal. Control de asistencia al trabajo del personal civil de la Fuerzas Armadas y Policía Nacional. Realizar el pedido anual de personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional. Poner a disposición de su instituto al personal cambiado de colocación anualmente. Recepción y asignación del personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional de acuerdo a los pedidos que se habían hecho. Control del mantenimiento de la disciplina. Verificar la designación de los servicios de la seguridad de la instalación. Realizar el control trimestral de esfuerzo físico al personal militar del Ejército, oficiales y personal auxiliar. Administrar los exámenes de autopreparación para oficiales y suboficiales del Ejército. Administrar la calificación del personal de oficiales del Ejército y Policía Nacional, oficiales y subalternos. Formular la memoria anual de la oficina. Formular el avance y programa de actividades. En cuanto a bienestar: Desarrollar las actividades de bienestar para el personal civil. Administrar las actividades de bienestar que desarrollaba el Ejército para oficiales y personal auxiliar del Ejército. -5-